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比如，在强化正向激励导向方面，一是提高授予数量占比，将科技创新型上市公司首次实施股权激励计划授予的股票数量从总股本的1%提高至3%，重大战略转型等特殊需要的上市公司两个完整年度内累计授予数量放宽至5%。二是提高权益授予价值，将董事、高级管理人员股权激励权益授予价值占授予时薪酬总水平的比例统一提升至40%。三是不再调控股权激励对象实际获得的收益。

拉马福萨说，金砖国家正成为世界上颇具影响力的一股力量，应进一步扩大彼此间的贸易规模，捍卫多边主义。俄罗斯总统普京、印度总理莫迪和巴西总统特梅尔均表达了对多边主义以及加强金砖国家间合作的强烈支持。金砖发展增益世界当前，金砖五国人口约占全球总人口的40%，市场规模庞大，对现代产品和服务的消费需求不断增长。

安顾集团化加码泰山财险混改落地在即，安顾集团在中国又将多一块财险牌照。同时，在对外开放摁下快进键的背景下，安顾集团在国内的集团化布局也在加速推进。据了解，今年10月29日，安顾集团宣布在北京正式成立其中国区管理总部，即安顾（中国）企业管理有限公司。一周前，与长城汽车签署合资备忘录，携手在中国的汽车及新出行市场打造一家以科技和数据为驱动的保险服务专业机构，布局车险市场。而早在2013年，安顾集团因德华安顾人寿的成立也拿下了寿险牌照。

▲员工平均工资计算方式：业务及管理费科目中披露的职工薪酬及福利/职工人数在3月28日建行年度业绩发布会上，该行首席财务官许一鸣业表示：“目前的员工收入和福利还没有达到应达到的水平。”记者注意到，尽管建行的员工平均年薪接近28万元，但与股份制银行相比，国有大行仍有着不小的差距。在股份制银行中，招商银行、浙商银行、平安银行员工平均薪酬位列前三甲，均超过50万元，分别为58.43万元、52.23万元和51.17万元。浦发、中信、民生、光大的员工平均薪酬水平相接近，均在35万-50万元之间。

11月18日晚，东旭光电在深交所公告，由于公司资金暂时出现短期流动性困难，造成上述两只中票未能如期兑付。公司正在积极筹措资金，并积极与债权人协商，将尽快支付相关本金和利息。11月18日，子夜时分，上海清算所正式公告，截至日终，没有收到“16东旭光电MTN001A”、“16东旭光电MTN001B”付息兑付资金，暂无法代理发行人进行本期债券的付息兑付工作。

最后，外部环境急剧变化，中美贸易摩擦带来新的冲击。2018年中国经济的一个最大不确定性就是中美贸易摩擦所带来的冲击。中美贸易摩擦将会对中国未来的贸易以及中国经济的转型升级产生难以预测的影响，这种不确定性会给中国经济社会运行带来很高的成本，也成为降成本中新的影响因素。