luobo8710

其实，不少上市家族企业都会通过私有化，让股权再集中——即西方有关家族企业研究中所指的“修剪家族树”（pruning family tree），目的是让接班人或新领导层有更大主导性，减少领导权因控股权分散引发的管治阻力。到底胡应湘在2019年这次私有化的举动，是真的想将儿子摒离他一手创办的合和实业？还是要防止公司在下一代接班期间被外人恶意收购，为儿子最后阶段的接棒铺路，让儿子可以成功登上大位？如果以中国人极重视血脉、家业若不能由血脉相连者承继就等同于失去这个角度看，后者的可能性应较大——尽管现在看来不少人或许会觉得是父子不和。

随着美联储加息，这些国家的央行将不得不被动加息，再加上近期这些地区房价走软，居民家庭收入将承受较大的压力。而利率上升已经将那些背负大量以美元计价债务的新兴市场国家置于暴风雨之中。随着美元指数自二月中旬来升值约10%，新兴市场货币相应走弱，这也意味着他们的偿债成本增加。

“本来快递柜是一个很好的便民服务，大家也摸索了这么多年，都不容易，厂商们也应该一起探讨运营发展，而不是相互呛声，也希望政府相关部门能搭台，大家想办法为用户提供更好的服务，”张明建议，“也希望物业能给予更多空间，让我们提升服务质量的同时，能让利给消费者，比如提供寄件优惠等。”

另外，对于市场上消费金融机构也打出了“信用卡代还”平台的旗号，如维信金科的“卡卡贷”、小赢卡贷、51信用卡旗下的“51人品贷”等信用卡代还产品等也不在此次银联严查范围之内。“平台代偿”的通常做法是拥有信用卡的用户在消费贷平台上申请平台代偿后，平台使用资金帮助用户还清信用卡后，用户实际上是主动把债务转移给消费贷平台，可以缓解持卡人受限于现金流不足、无力偿还卡账而逾期造成信用不良等情况。

相比于其他职业而言，科学家更倾向于一直工作到七八十岁。更重要的是，我能够代表我共事过的大部分科学家说，我们并不把科研当成一份工作，我们把它视为我们的生活，能够有机会穷尽一生去探索人类知识的前沿，那是一种上天的赏赐。你们知道，许多其他职业的人都爱说“TGIF， thank God it‘s Friday” （感谢上帝，今天是周五），因为周五对他们来说意味着一周工作马上要完成，可以去放假做自己想做的事。科学家与工作之间的关系不是这样，因为我们其实从来没有真正地离开过我们的”工作“，我们无时不刻在思考我们的研究，我们在阅读相关的知识，在用邮件沟通我们的研究（笑）…… 我不得不说，我在你们这个年纪时，每周工作七天，一天中的大部分时间除了回家睡觉就在实验室。我读博士那会，大家经常很多天都不会离开洛克菲勒的校园。加州理工实际上也有类似的氛围。

巴：我经常对人说，我对公司运营的理解是每个公司都是不同的，建立公司没有一个固定的模板。部分原因在于人：组成每个公司的人都是不同的，不同的人就会有不同的价值观、不同的需求，不同的看待问题的角度，不同的工作方式。那么你创立公司的时候就要贴合利用这些不同的特质。所以一个公司的成员和他们的合作方式决定了公司的不同。在实验室呢，每个人的最终目标都相似，都有相对固定和长期的课题，相对来说更稳定一些。但这个因人而异的道理是相同的。